En las últimas reuniones de la Comisión Nuevo Madariaga que se realizan todos los lunes por la tarde, se han venido tratando temas referentes a recursos humanos (incorporación de personal según perfiles y puestos, capacitaciones con el objetivo de preparar al personal para el funcionamiento en el Nuevo Hospital). Se está discutiendo la Población Objeto y Demanda del Nuevo Hospital a partir de proyecciones que se realizan de cómo funciona actualmente el Hospital Madariaga. Además, cálculos de tasas de uso y otros indicadores de gestión hospitalaria teniendo en cuenta el modelo adoptado en otros Hospitales del país y de España.
Paralelamente, se han realizado en el MSP reuniones con otros centros asistenciales sobre arancelamiento hospitalario y articulación entre efectores del sistema de salud. En este sentido, el Jueves 19.2.09 se llevará a cabo una reunión en el MSP para tratar el tema de la ocupación y giro de camas en el Servicio de Clínica Médica del Madariaga y analizar una articulación con los Hospitales Favaloro y Fátima en materia de internación, teniendo en cuenta que el Nuevo Hospital será un Hospital de Agudos.
En cuanto a capacitaciones, el 5 de marzo continúa el Curso de Capacitación en Informática Básica (con cupos) destinado a la Comunidad Madariaga. Ya se han publicado en carteleras el listado de la 2º camada. La inscripción para integrar la 3º camada se realiza en el Dpto. de Docencia e Investigación de lunes a viernes, de 8 a 14 hs. El curso tiene una duración de 2 meses, con los requisitos de aprobación de 80% de asistencia a las clases presenciales que son 2 veces por semana: teóricas (jueves de 7 a 9 hs.) y prácticas (viernes de 17 a 20 hs.). Dictada por la Sra. Mónica Lanaro, del área de Informática. Informes: docinvestmadariaga@yahoo.com.ar y monylanaro@hotmail.com
Asimismo, la Subsecretaría de Recursos Humanos y Planificación del MSP, ha lanzado dos cursos de capacitación con cupos: “Seguridad de los pacientes y gestión de riesgo sanitario” (9 y 10 de marzo) y “Estandarización de Procesos Asistenciales” (12 y 13 de marzo). Informes: Dpto. Docencia e Investigación.
El Dpto. de Docencia e Investigación ha iniciado formalmente sus actividades el pasado jueves 12.2.09 en la primera reunión del Comité de Docencia. En esta coyuntura, se están tratando temas referentes a adoptar nueva modalidad de evaluación a las residencias, capacitaciones 2009 y acerca del posible traslado de la Residencia en Medicina General y Familiar al Hospital Fátima. El comité de docencia e Investigación se reúne todos los Jueves a las 8.30 hs.
Finalmente, avanzan las acciones para implementar un Nuevo Recetario a partir del 02 de marzo. Por este motivo, esta mañana se efectuó una reunión entre la Dirección Ejecutiva, Gerencia Asistencial y Administrativa Contable, la Jefa del Servicio de Farmacia y el Dpto. de Enfermería para discutir acciones de implementación. Se definió una charla-taller para la semana próxima acerca de los circuitos administrativos y la información requerida en el nuevo Documento. El Nuevo Recetario tiene los siguientes objetivos:
· Estandarizar el pedido de medicamentos.
· Brindar al profesional médico información rápida y sistematizada de la medicación suministrada a los pacientes que va atendiendo.
· Mejorar la información de las Historias Clínicas informatizadas.
· Permitir a Farmacia un seguimiento más estricto de la medicación suministrada a los pacientes, mejorando la gestión de stock.
· Lograr identificar los costos de atención para mejorar la gestión hospitalaria.
RECONOCIMIENTO AL PERSONAL. En uno de los Cuadernos de Quejas, Sugerencias y Agradecimientos que se encuentran a disposición en las admisiones para los pacientes, una paciente dejó esta nota de agradecimiento: “Posadas. 13.2.09. Tengo el agrado de dirigirme a los Directivos y Administración de este Hospital para hacer notorio y agradecer y conforme al Jefe de Guardia de Residentes el día 5.2.09 ingresé por guardia a ser atendida y el Dr. Ramirez German me sentí muy bien con la amabilidad y el respeto que fui atendida siendo internada en sala de cirugía y atendida por los doctores Galarza, Dra. Bobadilla, Dr. Kramer, Dr. Montero, Dr. Acevedo, Dr. Niveyro, Dra. Casachuk, Dr. Parodi. (….) Muy conforme y agradecida por la atención, no sólo de los doctores sino también las enfermeras, vigilancia y la limpieza y el personal que traía el desayuno.” Sra. E. M.
Paralelamente, se han realizado en el MSP reuniones con otros centros asistenciales sobre arancelamiento hospitalario y articulación entre efectores del sistema de salud. En este sentido, el Jueves 19.2.09 se llevará a cabo una reunión en el MSP para tratar el tema de la ocupación y giro de camas en el Servicio de Clínica Médica del Madariaga y analizar una articulación con los Hospitales Favaloro y Fátima en materia de internación, teniendo en cuenta que el Nuevo Hospital será un Hospital de Agudos.
En cuanto a capacitaciones, el 5 de marzo continúa el Curso de Capacitación en Informática Básica (con cupos) destinado a la Comunidad Madariaga. Ya se han publicado en carteleras el listado de la 2º camada. La inscripción para integrar la 3º camada se realiza en el Dpto. de Docencia e Investigación de lunes a viernes, de 8 a 14 hs. El curso tiene una duración de 2 meses, con los requisitos de aprobación de 80% de asistencia a las clases presenciales que son 2 veces por semana: teóricas (jueves de 7 a 9 hs.) y prácticas (viernes de 17 a 20 hs.). Dictada por la Sra. Mónica Lanaro, del área de Informática. Informes: docinvestmadariaga@yahoo.com.ar y monylanaro@hotmail.com
Asimismo, la Subsecretaría de Recursos Humanos y Planificación del MSP, ha lanzado dos cursos de capacitación con cupos: “Seguridad de los pacientes y gestión de riesgo sanitario” (9 y 10 de marzo) y “Estandarización de Procesos Asistenciales” (12 y 13 de marzo). Informes: Dpto. Docencia e Investigación.
El Dpto. de Docencia e Investigación ha iniciado formalmente sus actividades el pasado jueves 12.2.09 en la primera reunión del Comité de Docencia. En esta coyuntura, se están tratando temas referentes a adoptar nueva modalidad de evaluación a las residencias, capacitaciones 2009 y acerca del posible traslado de la Residencia en Medicina General y Familiar al Hospital Fátima. El comité de docencia e Investigación se reúne todos los Jueves a las 8.30 hs.
Finalmente, avanzan las acciones para implementar un Nuevo Recetario a partir del 02 de marzo. Por este motivo, esta mañana se efectuó una reunión entre la Dirección Ejecutiva, Gerencia Asistencial y Administrativa Contable, la Jefa del Servicio de Farmacia y el Dpto. de Enfermería para discutir acciones de implementación. Se definió una charla-taller para la semana próxima acerca de los circuitos administrativos y la información requerida en el nuevo Documento. El Nuevo Recetario tiene los siguientes objetivos:
· Estandarizar el pedido de medicamentos.
· Brindar al profesional médico información rápida y sistematizada de la medicación suministrada a los pacientes que va atendiendo.
· Mejorar la información de las Historias Clínicas informatizadas.
· Permitir a Farmacia un seguimiento más estricto de la medicación suministrada a los pacientes, mejorando la gestión de stock.
· Lograr identificar los costos de atención para mejorar la gestión hospitalaria.
RECONOCIMIENTO AL PERSONAL. En uno de los Cuadernos de Quejas, Sugerencias y Agradecimientos que se encuentran a disposición en las admisiones para los pacientes, una paciente dejó esta nota de agradecimiento: “Posadas. 13.2.09. Tengo el agrado de dirigirme a los Directivos y Administración de este Hospital para hacer notorio y agradecer y conforme al Jefe de Guardia de Residentes el día 5.2.09 ingresé por guardia a ser atendida y el Dr. Ramirez German me sentí muy bien con la amabilidad y el respeto que fui atendida siendo internada en sala de cirugía y atendida por los doctores Galarza, Dra. Bobadilla, Dr. Kramer, Dr. Montero, Dr. Acevedo, Dr. Niveyro, Dra. Casachuk, Dr. Parodi. (….) Muy conforme y agradecida por la atención, no sólo de los doctores sino también las enfermeras, vigilancia y la limpieza y el personal que traía el desayuno.” Sra. E. M.
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