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jueves, 26 de febrero de 2009

Se realizó esta mañana la Charla Taller sobre la Implementación del Recetario Unico para pacientes Internados.(26.2.09)







Esta mañana se realizó la Charla Taller acerca de la Implementación del Recetario Unico de Farmacia para pacientes internados del Hospital Madariaga. El Gerente Asistencial Dr. Silvio Bojanovich hizo la presentación del Recetario Único remarcando la importancia de comenzar a trabajar de manera más coordinada entre los distintos sectores que intervienen en la medicación del paciente: médicos, farmacéuticos y enfermeros. Asimismo, lo que significa avanzar en la implementación del sistema informático de control de stock que permitirá una mejor gestión de los recursos del Hospital y una correcta prescripción a los pacientes.
Por su parte, la Jefa del Servicio de Farmacia, Fca. Alicia Espínola se refirió al marco normativo (provincial y nacional) en el que se encuadra el Recetario Unico para pacientes internados y destacó que el mismo colabora en la mejora de los registros que sirven para estadísticas, arancelamiento hospitalario y para el cálculo de stock para planificar las compras. A partir de su implementación el próximo 2 de marzo, el Servicio de Farmacia rechazará las recetas que no sean confeccionadas en este nuevo formulario, donde el médico, Jefe de Servicio y/o Jefe de Residentes, completará la información básica requerida: Nombre del Paciente, Nº de Historia Clínica, documento, Diagnóstico, Cama, Sala. La Droga suministrada detallando la dosis, la presentación, la frecuencia y la vía de suministro al paciente. La misma deberá completarse con tinta azul en letra imprenta y como todas las recetas debe ir acompañada del sello y firma del profesional médico.
Los Recetarios deberán ser retirados del Servicio de Farmacia por cada servicio.
Del relevamiento de esta información se puede no sólo calcular el stock de cada servicio y planificar su adquisición, sino que también sirve para la facturación de las Obras Sociales, permite extraer información para investigaciones en salud y el desarrollo de mejoras. Tanto la Fca. Espínola como el Dr. Bojanovich remarcaron la importancia del trabajo en equipo de todos los sectores involucrados, preparando la cultura organizacional que deberá tener la comunidad madariaga ante la introducción del nuevo modelo de gestión hospitalaria donde los indicadores (aquello que se puede medir) guiará la planificación y programación del Nuevo Hospital. En este sentido, la informatización creciente de ciertos procesos, es una herramienta más en la mejora de la calidad de la atención, Es por ello, que este emprendimiento involucra no sólo al área asistencial sino también al área administrativo-contable del Hospital.
Al finalizar la exposición se realizó un debate donde los presentes manifestaron sus inquietudes, expresaron sugerencias y opiniones con respecto a cómo se viene desarrollando en la actualidad la prescripción de medicamentos y lo que implicará adoptar el nuevo documento. El Dr. Bojanovich manifestó que se realizará una prueba piloto hasta fines de marzo y luego se convocará a una nueva reunión para evaluar resultados a fin de ir mejorando paulatinamente. Finalmente la Fca. Alicia Espínola, dijo que se podría en el futuro adoptar recetarios numerados y hasta un manual de abreviaturas interno que serán muy útiles en la H.C. informatizada.

martes, 17 de febrero de 2009

Reseña del escenario actual hacia el Nuevo Hospital.

En las últimas reuniones de la Comisión Nuevo Madariaga que se realizan todos los lunes por la tarde, se han venido tratando temas referentes a recursos humanos (incorporación de personal según perfiles y puestos, capacitaciones con el objetivo de preparar al personal para el funcionamiento en el Nuevo Hospital). Se está discutiendo la Población Objeto y Demanda del Nuevo Hospital a partir de proyecciones que se realizan de cómo funciona actualmente el Hospital Madariaga. Además, cálculos de tasas de uso y otros indicadores de gestión hospitalaria teniendo en cuenta el modelo adoptado en otros Hospitales del país y de España.

Paralelamente, se han realizado en el MSP reuniones con otros centros asistenciales sobre arancelamiento hospitalario y articulación entre efectores del sistema de salud. En este sentido, el Jueves 19.2.09 se llevará a cabo una reunión en el MSP para tratar el tema de la ocupación y giro de camas en el Servicio de Clínica Médica del Madariaga y analizar una articulación con los Hospitales Favaloro y Fátima en materia de internación, teniendo en cuenta que el Nuevo Hospital será un Hospital de Agudos.
En cuanto a capacitaciones, el 5 de marzo continúa el Curso de Capacitación en Informática Básica (con cupos) destinado a la Comunidad Madariaga. Ya se han publicado en carteleras el listado de la 2º camada. La inscripción para integrar la 3º camada se realiza en el Dpto. de Docencia e Investigación de lunes a viernes, de 8 a 14 hs. El curso tiene una duración de 2 meses, con los requisitos de aprobación de 80% de asistencia a las clases presenciales que son 2 veces por semana: teóricas (jueves de 7 a 9 hs.) y prácticas (viernes de 17 a 20 hs.). Dictada por la Sra. Mónica Lanaro, del área de Informática. Informes: docinvestmadariaga@yahoo.com.ar y monylanaro@hotmail.com

Asimismo, la Subsecretaría de Recursos Humanos y Planificación del MSP, ha lanzado dos cursos de capacitación con cupos: “Seguridad de los pacientes y gestión de riesgo sanitario” (9 y 10 de marzo) y “Estandarización de Procesos Asistenciales” (12 y 13 de marzo). Informes: Dpto. Docencia e Investigación.

El Dpto. de Docencia e Investigación ha iniciado formalmente sus actividades el pasado jueves 12.2.09 en la primera reunión del Comité de Docencia. En esta coyuntura, se están tratando temas referentes a adoptar nueva modalidad de evaluación a las residencias, capacitaciones 2009 y acerca del posible traslado de la Residencia en Medicina General y Familiar al Hospital Fátima. El comité de docencia e Investigación se reúne todos los Jueves a las 8.30 hs.
Finalmente, avanzan las acciones para implementar un Nuevo Recetario a partir del 02 de marzo. Por este motivo, esta mañana se efectuó una reunión entre la Dirección Ejecutiva, Gerencia Asistencial y Administrativa Contable, la Jefa del Servicio de Farmacia y el Dpto. de Enfermería para discutir acciones de implementación. Se definió una charla-taller para la semana próxima acerca de los circuitos administrativos y la información requerida en el nuevo Documento. El Nuevo Recetario tiene los siguientes objetivos:
· Estandarizar el pedido de medicamentos.
· Brindar al profesional médico información rápida y sistematizada de la medicación suministrada a los pacientes que va atendiendo.
· Mejorar la información de las Historias Clínicas informatizadas.
· Permitir a Farmacia un seguimiento más estricto de la medicación suministrada a los pacientes, mejorando la gestión de stock.
· Lograr identificar los costos de atención para mejorar la gestión hospitalaria.


RECONOCIMIENTO AL PERSONAL. En uno de los Cuadernos de Quejas, Sugerencias y Agradecimientos que se encuentran a disposición en las admisiones para los pacientes, una paciente dejó esta nota de agradecimiento: “Posadas. 13.2.09. Tengo el agrado de dirigirme a los Directivos y Administración de este Hospital para hacer notorio y agradecer y conforme al Jefe de Guardia de Residentes el día 5.2.09 ingresé por guardia a ser atendida y el Dr. Ramirez German me sentí muy bien con la amabilidad y el respeto que fui atendida siendo internada en sala de cirugía y atendida por los doctores Galarza, Dra. Bobadilla, Dr. Kramer, Dr. Montero, Dr. Acevedo, Dr. Niveyro, Dra. Casachuk, Dr. Parodi. (….) Muy conforme y agradecida por la atención, no sólo de los doctores sino también las enfermeras, vigilancia y la limpieza y el personal que traía el desayuno.” Sra. E. M.