Proyectos-Investigacion-Acciones

jueves, 31 de julio de 2008

Ultimas convocatorias (actualizado al 31 julio 2008)

JORNADAS INTERRESIDENTES 2008. “Formándonos para el Futuro”
Miércoles. 14 hs. Aula Magna.

A partir del 06.08.08, y todos los miércoles a las 14 hs.



Comite Organizador
Jefes de Residentes:
Presidente: Dr. Germán Ramírez
Vicepresidente: Dra. Silvana Salvatierra
Dra. Karen Delgado Latapie,
Dr. Nadir Esteche
Farm. Constanza Schell
Bioq. Margarita Valle
Dr. Dante Montenegro
Dra. Mariela Alvarenga

Depto. de Docencia e Investigación:
Dr. José María Blariza
Elizabeth Mazurek
Pablo Blanco
Subsecretaria de Recursos Humanos – Ministerio de Salud Pública:
Dr. Gustavo Marin


INFORMES: Dpto. Docencia e Investigación. Lunes a viernes de 8 a 14 hs.
docinvestmadariaga@yahoo.com.ar; comunidadmadariaga@gmail.com

viernes, 18 de julio de 2008

BREVES (Actualizado al 18.07.08)

8.7.08 : Se implementó el Sistema Informático de Registro de Ingreso y Egreso del Personal. Se generará una base de datos única del plantel de personal del Hospital Madariaga, además de ir preparando en una práctica que será habitual en el Nuevo Hospital.

15.7.08: Se Implementó el Sistema Informático Contable (Patrimonio, Farmacia, Compras, Tesorería) con el fin de tener un registro único de stock, consumo, pagos y calculo de provisiones.

16. 7.08: 2º Ateneo Anatomoclínico. Coordinado por el Dr. Richard Malan y el Dpto. de Docencia e Investigación. El tema: "Paciente con púrpura y dolor abdominal”.

01.08.08: Charla sobre el Estudio de la ENFERMEDAD DE PARKINSON.
Viernes 1.08.08 – 15 hs. AULA MAGNA. Organizado por la Asoc. Misionera de Mal de Parkinson, Instituto Superior Antonio Ruiz de Montoya y el Dpto. de Docencia e Investigación. Entrada libre y gratuita.

02.08.08: 2º MODULO de la JORNADA DE INTEGRACION EN BIOETICA. A las 8.30 hs. Aula Magna. Informes: Martes 22.07.08 en reunión del Comité de Bioética, 8.30 hs. y en el Dpto. de Docencia e Investigación.

CONTINUARON LAS VISITAS GUIADAS A LA OBRA DEL NUEVO HOSPITAL .









sábado, 12 de julio de 2008

VISITAS GUIADAS A LA OBRA DEL NUEVO HOSPITAL MADARIAGA (11.7.08)


La Comisión Nuevo Madariaga inicio el cronograma de visitas guiadas del personal a la obra del Nuevo Hospital Madariaga en el día de ayer, continuando hoy y la semana próxima.
Las mismas tienen como finalidad el reconocimiento del espacio de trabajo en el Nuevo Hospital, además de relacionar la construcción con los modelos de gestión y de atención que implementará la nueva organización.

COMENZÓ EL TALLER DE TEATRO DE LA COMUNIDAD MADARIAGA!!!

El lunes 7.7.08 comenzó el taller de teatro del Hospital Madariaga, destinado a todo el personal del Hospital. Continuará todos los lunes, en principio manteniendose el horario de 19.30 a 21 hs. en el AULA MAGNA.
Esta actividad forma parte del Comité de Artes del Hospital, que se reúne todos los lunes a partir de las 9 hs, en el Dpto. de Docencia e Investigación. EL ARTE ES SALUD!.


FOTOS DE LOS PRIMEROS QUE SE ACERCARON AL TALLER.

domingo, 6 de julio de 2008

MASIVA CONCURRENCIA A LA JORNADA DE INTEGRACION EN BIOETICA (5.7.08)

Con gran convocatoria se realizó el sábado 5.07.08 el 1º Modulo del Curso de Integración en Bioética, para la Comunidad Madariaga y los profesionales de Hospitales de Nivel III de la Provincia de Misiones.
En el acto inaugural se remarcó la importancia de los Comités de Bioética en Hospitales como órgano de asesoría, consulta y formadores para el ejercicio profesional y la investigación de los Equipos de Salud. El presidente del Comité de Bioética del Hospital Madariaga, Dr. Bruno Zinovich presentó la propuesta de la capacitación e integración en bioética como paso ineludible para constituir los comités que deben estar integrados por profesionales de la salud, de las ciencias sociales, juristas, teólogos y representantes de la comunidad. Además, hizo referencia a la propuesta de reglamentación de la Ley Provincial 4336 del año 2006 sobre la formación, constitución y funcionamiento de los Comités de Bioética en Hospitales de nivel III.
A su turno, la Directora del Hospital Madariaga, Dra. Rosa Ramirez felicitó el trabajo iniciado por el Comité de Bioética, e instó a la participación de toda la Comunidad Madariaga en este ámbito, en vistas a la importancia estratégica que tendrá en el Nuevo Hospital Madariaga.
El Subsecretario de Recursos Humanos, Dr. Rodolfo Fernandez Sosa, ubicó la capacitación en Bioética junto con toda la política de formación del personal de los hospitales que apuntan a lograr una mejor calidad en la atención.
En la 1º Jornada dedicada a tratar la Introducción a la Etica (1º Módulo) el Dr. en Antropología Social, Roberto Abínzano, (docente e investigador de la Universidad Nacional de Misiones), presentó las distintas vertientes históricas, filosóficas y sociales de la Etica como conducta; la cuestión cultural y la coyuntura sociohistórica de las reflexiones éticas; los dilemas éticos según las profesiones, entre otros aspectos, que dieron cuenta de la complejidad del abordaje ético.
Seguidamente, la Dra. Fanny Almeida, junto con la Trabajadora Social Lic. Gladys Gonzalez, presentaron un caso clinico que originó el debate sobre el procedimiento a seguir por el Equipo de Salud, simulando la reflexión y dictámenes que adoptaría un Comité de Bioética en funcionamiento. Entre los concurrentes se encontraban profesionales del Hospital Pediátrico Provincial, de los Hospitales de Oberá y Eldorado, médicos psiquiatras, trabajadores sociales, antropólogos sociales, genetistas, enfermeros, instrumentadoras, licenciados en educación especial, quienes emitieron una opinión sobre el caso presentado desde la mirada profesional.
ORGANIZADO POR EL COMITE DE BIOETICA (DPTO. DOCENCIA E INVESTIGACION - HOSPITAL MADARIAGA) Y LA SUBSECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS (MINISTERIO DE SALUD PUBLICA DE LA PROVINCIA).


EL COMITE DE BIOETICA SE REUNE LOS MARTES A LAS 8.30 A.M. en el Dpto. Docencia e Investigación.



FOTOS DE LA JORNADA.









VISITAS GUIADAS A LA OBRA DEL NUEVO HOSPITAL MADARIAGA

La Comisión Nuevo Madariaga está elaborando un cronograma de visitas guiadas para la Comunidad Madariaga a la obra del Nuevo Hospital Madariaga. Los contingentes o grupos estarán conformados por el personal de cada Servicio, junto a Directivos del Hospital.

Las mismas se desarrollarán durante JULIO y serán guiados para el reconocimiento de los espacios de trabajo en el Nuevo Hospital.

Esta propuesta se suma a la propuesta de visitas guiadas para los Grupos de Trabajo del Seminario Taller de Gestión por Procesos, y una vez culminado el 4º Encuentro. La estrategia comunicativa que se persigue es relacionar el espacio físico que ocuparán los sectores y niveles con procesos de trabajo.

Estas visitas se acompañan de una comunicación gráfica interna donde se mencionan la misión, visión y valores del hospital junto con la adopción de la gestión por procesos como forma de organización.


FOTOS DE LA VISITA DEL GRUPO PARTICIPANTE DEL SEMINARIO TALLER DE GESTION POR PROCESOS


SEMINARIO TALLER DE GESTION POR PROCESOS. GRUPO "EMERGENCIAS".




Culminó el miércoles 2.07.08 el SEMINARIO TALLER DE GESTION POR PROCESOS del 1º Grupo de Trabajo “Emergencias”: Emergencia, Laboratorio Agudos. Grupos de Apoyo: Admisión, Enfermería, Mantenimiento (electromedicina); Ambulancias, Patrimonio, Arancelamiento, Farmacia, Ecografía, Radiologia, Estadísticas).

Tratándose del último encuentro, la primera parte consistió en el trabajo en grupos ya constituídos sobre un ejemplo de proceso modelo para identificar en el grafico del circuito de atención (Flujograma) las demoras y problemas. Además, identificar Problemas, causas y soluciones de acuerdo a los Niveles de problema: si se trataban de microgestión (pares y nivel operativo); de mesogestión (Jefe de servicios) o de Macrogestión (Dirección y Ministerio, o coyuntura externa a la institución). La segunda parte se concentró en la Evaluación individual (por medio de una encuesta anónima) y grupal, por medio de un plenario donde se analizaron:
· La valoración de la propuesta de Seminario Taller en cuatro encuentros y la estructura desarrollada en cada día y las temáticas.
· La necesidad de proseguir los espacios de reuniones entre los servicios.
· La conclusión de que hay cinco aspectos o dimensiones que son problemas estructurales de la institución: a. la falta de personal necesario; b. presupuesto crítico; c. el incumplimiento de las reglamentaciones y normativas vigentes; d. la ausencia de reuniones periódicas entre los sectores y niveles (base operativa y jefaturas) y que sean consideradas como parte integral y necesaria del trabajo; e) el respeto, el reconocimiento y la motivación.
· La presencia de la Jefatura (Dirección, Gerencias y Jefes de servicio) participando en los Encuentros: a) en la instancia de cierre o apertura; b) participando como integrante de los grupos de trabajo en la instancia de taller.

Además, del relato testimonial de los presentes se pudo evaluar el grado de Síndrome de Violentación Institucional, también llamado Síndrome SIC por Fernando Ulloa: Saturación, Indiferenciación y canibalismo de proyectos, que suele manifestarse con las expresiones de “desgano”, “cansancio”, “angustia”, etc. Frente a lo que se considera inmanejable o “superador”, los testimonios de experiencias de reuniones que se vienen realizando entre servicios y sectores, dan la posibilidad de visualizar salidas a partir del reconocimiento de la importancia de la constante revisión de los contratos entre pares. Es este uno de los puntos de la llamaba microgestión, a partir de los ajustes mutuos permanentes e institucionalizados entre pares. O desde la perspectiva de la clínica institucional, los espacios de palabra o de numerosidad social.

Finalmente, y como estaba previsto, el grupo concurrió a la obra del Nuevo Hospital Madariaga, sumándose compañeros de trabajo de los participantes. La visita fue guiada por el Ingeniero de la construcción, Sr. Lezcano.

Coordinadores- Orientadores:
Eva Bidegain (Antropóloga Social – Proyecto PAIDEA)
Sergio Matos Almeida (Estudiante de Lic. Administración de Empresas- Grupo Consultor)
Cristina Sosa (Lic. Administración de Empresas – Grupo Consultor)
José Villanueva (Estudiante de Lic. Administración de Empresas – Grupo Consultor)

Organizado por:
Dpto. Docencia e Investigación
Proyecto PAIDEA – GRUPO CONSULTOR.