Reconocimiento a personal que se jubila

Anoche compartimos la emotiva despedida que el personal de Consultorios Externos del Hospital Madariaga brindó a la Enf. Blanca Verdún que se retira de la actividad luego de más de 38 años de servicio. Asimismo, la ocasión fue propicia para despedir a los profesionales médicos Novau y Palacios que a partir de la semana proxima se desempeñarán en el Nuevo Hospital Escuela.
También, la enfermera Bossi quien también se jubiló recibió una placa por su trayectoria.
Administrativos, profesionales médicos como el Dr. Sarjanovich y otros, enfermeros y ex compañeros de trabajo agasajaron a sus compañeros destancando la calidad humana y rememorando anécdotas del oficio fue adentrándose la velada en donde no faltó la serenata y el baile posterior. Por parte de UPCN, la Sra. Argentina Reyna junto al Jefe de Enfermería del Servicio Sr. Francisco Bobadilla entregó una placa a la enfermera Verdún, en tanto que las compañeras de Admisión entragaron un pergamino con la firma de todo el plantel.

Mudanza del viejo al Nuevo Hospital.

En esta semana se están trasladando los servicios de Cirugía, Terapia, Internación y el Laboratorio de Agudos al Hospital Escuela. En tanto que el servicio de Farmacia de internación se ha trasladado al Pabellón Central en la planta baja, donde funcionó hasta marzo el servicio de Mamografía. Este reacomodamiento de servicios ha significado movilidad del personal dentro del Parque de la Salud como hacia otras dependencias del Ministerio de Salud, el Hospital de Fátima y el Hospital del Oeste Dr. Favaloro. Esta relocalización afecta no sólo al area asistencial sino también al área administrativa. Por lo demás, los pacientes recurrentes del Madariaga están adaptándose a los cambios.

Además, avanza la construcción del predio que ocupará la Central de Traslados en donde funcionaba la vieja Emergencias. Así también la construcción de la Guardería Evita en el acceso principal del Viejo Madariaga que se encuentra en etapa final de remodelación, restando construir el playón de juegos deportivos en donde funcionó hasta enero gran parte del Servicio Administrativo. Esta mañana el Ministro Secretario de Salud Pública Dr. José Guccione recorrió las instalaciones del viejo madariaga, en particular el Pabellón Central que comenzará en pocas semanas a ser readecuado para la futura Unidad Académica del Parque de la Salud.

Compartimos esta mañana vivencias con el personal de Quirófanos que desde la semana próxima pasará a funcionar en el Nuevo Hospital.

SE APROBO LA CREACION DEL PARQUE DE LA SALUD

A la medianoche de hoy fue aprobado por mayoría de los diputados provinciales presentes el Proyecto de Ley de creación de la Fundación del Parque de la Salud “Hospital Escuela de Agudos “Dr. Ramón Madariaga”. El proyecto que fuera elaborado por el Presidente de la Cámara de Representantes, el Ing. Eduardo Rovira y que tuvo un dictamen de aprobación en mayoría de la Comisión de Salud y un dictamen en minoría, fue aprobada a las 11.45 pm de este Jueves 17 de Junio de 2010.

El proyecto presentado el pasado mes de mayo, fue tratado en el último mes por la Comisión de Salud y la Comisión de Presupuesto. El dictamen en mayoría aprobaba el articulado completo del proyecto, en tanto que un dictamen en minoría propuso que el gobierno y administración del Parque de la Salud fuera un ente descentralizado del gobierno y no una Fundación. El debate parlamentario comenzó a las 18 hs, con la presencia del Ministro Secretario de Salud Pública Dr. José Guccione, el Asesor del Ministerio CPN Roberto Mazal, el Subsecretario de Salud Dr. Herrera y el consultor externo Dr. Reynaldo Badaracco. El viernes pasado, el Dr. Badaracco expuso la experiencia de la creación de la Fundación para el gobierno y administración del Instituto Cardiológico “Juana Cabral” de la provincia de Corrientes. La presentación, de la que participaron como expositores el Dr. Guccione y el CPN Mazal fue realizado ante los diputados e integrantes de la Comisiones de Salud y Presupuesto de la Cámara de Representantes en el S.U.M. del Hospital Escuela de Agudos.

El extenso debate se centró en los argumentos del despacho en minoría: la conveniencia de la creación de la figura jurídica de Fundación. Los diputados de la oposición, manifestaron el beneplácito con la obra del Nuevo Hospital y el proyecto del Parque de la Salud, no acompañando la figura jurídica que administrará el patrimonio de dicho parque. Según el texto de la Ley, la presentación de los diputados del Bloque Renovador, y del propio autor, al momento del uso de la palabra defendiendo el Proyecto, contempla el gobierno de todas las instituciones que serán parte del Parque de la Salud: el Hospital Escuela de Agudos, el Hospital Materno Neonatal, el Hospital de Pediatría, la Guardería, el Laboratorio Central, la Central de Esterilización, la Red Central de Traslados, la Unidad Académica, la Escuela Especial, el Hospital Odontológico, el Centro de Genética Humana, además del Albergue Transitorio, la cocina central, el centro de radioterapia y las unidades dependientes de la Univesidad Nacional de Misiones priorizada en la Ley: la Facultad de Ciencias Exactas y la Escuela de Enfermería.

Durante toda la jornada, fue proyectada una diapositiva mostrando extractos de la Ley, imágenes del Viejo Hospital y del Nuevo Hospital y los puntos más centrales de la nueva normativa: la “gestión moderna” que permitirá la eficiencia, eficacia y calidad dados por el Plan Estratégico que deberá redactar la Fundación, la defensa del “bien de salud” como finalidad de la entidad y la investigación y formación de recursos humanos.

“Solo los hechos dan fe a las palabras” fue la expresión que acompañó a la defensa del Proyecto Parque de la Salud que fue fortalecida por el Diputado Rovira quien manifestó que es la primera vez en se aprueba una ley que se basa en concreciones y que tiene en cuenta la sostenibilidad del proyecto: el 25% de Rentas Generales de la Provincia, un monto fijo asignado por el Presupuesto Provincial y el 50% del ProFe.

Cerca de la medianoche la Cámara de Representantes sancionó por mayoría la Ley de creación del Parque de la Salud. El Ejecutivo tendrá a su cargo la Reglamentación de la Ley que permitirá a la Fundación crearse un Estatuto y un Plan de Trabajo para el gobierno y administración del Parque. El Consejo Administrador estará integrado por personas que serán designadas por el Ejecutivo Provincial.

De esta manera, a 86 años de la creación del Hospital Madariaga se ha formalizado el cambio radical de su estructura, gestión y financiamiento que según Rovira asegurará el acceso equitativo, gratuito y de alto nivel a todos los misioneros. Junto con la Ley Provincial de Salud, el Seguro Provincial de Salud, el proyecto político de Misiones Salud, el Parque de la Salud integra un sueño cumplido de quiénes han impulsado desde el año 2003 “un modelo de salud novedoso y ejemplar” en el país, expresó Rovira. Junto con la creación de la Universidad Católica de las Misiones, que será la encargada de la formación médica por primera vez en la Provincia, se da paso a un nuevo esquema de relaciones interinstitucionales entre Univesidades, Fundaciones, Instituciones públicas y privadas encargadas de la formación, capacitación de recursos humanos en salud, y las líneas de investigación que serán priorizadas con la nueva Ley.

De esta manera, se cierra un capítulo que venimos registrando a modo de crónica y que comenzara en el 2005 con la planificación del Nuevo Hospital por parte de distintos actores y que finalmente tiene el instrumento legal para dar forma no sólo a “la nave insignia del Parque de la Salud”, el Hospital Escuela, sino las demás instituciones que la integrarán, algunas de las cuáles ya han comenzado el proceso de transición.

INVESTIGADORES DEL HOSPITAL MADARIAGA.

Por octavo año consecutivo, se realiza la toma de muestras de carácter biológico y social de los factores de riesgo aterogénicos en empleados de Hospitales Públicos de Misiones. El estudio que consiste en el relevamiento de laboratorio y encuesta relacionada sobre hábitos de consumo de alimentos, actividad física y estres laboral, se realiza a los empleados del Hospital Madariaga y del Hospital de Pediatría. Coordinado por investigadores del Grupo de Estudio Intesdisciplinario de Factores de Riesgo Aterogénico (GEIFRAM), se realiza el seguimiento de una población muestra determinada a lo largo de varios años para medir los indicadores de colesterol, y su relación con hábitos alimentarios y de adicciones y eventos patológicos (stress, ACV, diabetes). En los últimos años se ha incorporado una encuesta donde se interroga sobre situaciones de stress relacionadas con el ámbito laboral.
Como el relevamiento es realizado por año intercalado, en el 2009 se realizó a los empleados del Hospital Madariaga y en este año le toco el turno a los empleados del Pediátrico.

AUTORIDADES DEL MADARIAGA ENTREGARON PREMIOS A SU PERSONAL

Nancy Chávez y Mabel Mattos

Maria Zuracouski y Silvio Bojanovich

Cristina Sosa recibiendo su certificado.

Chávez, José Cabral, Lucas Frias Peloso y Andrés Oporto Leiva

Klein recibiendo su certificado.

Eva Bidegain, Bojanovich y Blanca Ceballos

Ana Lía Albrekt.

Esta mañana se hizo entrega formal de los premios recibidos por los trabajos presentados a las 3º Jornadas Multidisciplinarias de Investigación del Hospital Madariaga y 1º Provinciales.

El Director Ejecutivo interino Dr. Silvio Bojanovich junto a la Gerente Administrativa Contable CPN Nancy Rosa Chávez entregaron la certificación formal que avala la premiación a: la Dra. Rosa Ramirez y a la Enf. María Zuracouski del Comité de Infectología autores de “"Vigilancia Epidemiológica de las infecciones intrahospitalarias del servicio de terapia intensiva del hospital centraL”, que resultó merecedor del 1º Puesto a trabajo de Investigación. Asimismo, al 3º Puesto en la misma categoría para el trabajo "Puntos de corte para 17OH Progesterona en recién nacidos de la Provincia de Misiones, Argentina. Ajustado por peso de nacimiento, edad gestacional y dias de vida", autoría de las Bioq. Ana Lía Albrekt y L.Klein del Programa Pesquisa Neonatal Misiones que funciona también en el Madariaga. Asimismo, se entregó la mención especial dentro de las investigaciones al trabajo de la Lic. Adm. Empresas Cristina Sosa, del Dpto. Presupuesto, Control y Gestión sobre "Análisis multivariado para prever días de estada, utilizando regresión logística multinomial.

Los médicos Lucas Frías Peloso, José Cabral y Andrés Oporto Leiva recibieron formalmente su certificación por el trabajo realizado junto a la Dra. Marta Echevarría sobre un caso clínico: “"Control Ecográfico Prenatal: Siameses" de la U. de Perinatología.

También la Lic. Psicología Paula Balmaceda recibió su certificado por el trabajo “Atención integral a pacientes oncológicos, su familia y su entorno GIPPO”, proyecto de intervención que comparte junto a profesionales del Hospital Fátima y CAPS de Zona Capital de Salud.

Entre las menciones del mismo rubro, la Lic. Mabel Mattos, de la Div. Arancelamiento recibió su certificación por "Morosidad de las Obras Sociales. Su impacto en el presupuesto de recursos autogenerador”. Finalmente, la Lic. Antropología Social Eva Bidegain recibió su certificado por el “Proyecto de intervención: Creación del Archivo del Patrimonio Cultural del Hospital Madariaga" realizado entre los años 2007 a 2008 dentro del Proyecto Paidea (Gcia. Adm. Contable) y continuado a partir del 2009 hasta marzo de 2010 por el Area de Comunicación y Rescate Patrimonial (Dpto. Docencia e Investigación).

El Dr. Bojanovich destacó las investigaciones e intervenciones que se realizan en el Hospital no sólo biomédicas, sino también sociales y de gestión, como se demuestra por los trabajos premiados y por los presentados a las 3º Jornadas. Destacó el material intelectual de los recursos humanos, que “muchas veces pasa desapercibido, pero es reconocido a nivel nacional”. Reconoció el desafío que significó lanzar las 3º Jornadas ante la coyuntura de la transición al Nuevo Hospital Escuela “donde toda la energía estaba puesta en la inauguración” y al arrojo de haber extendido a otros Hospitales de la Provincia la convocatoria. En este sentido, destacó que el premio recibido por el Servicio de Cirugía del SAMIC Eldorado por el trabajo “Hematoma retroperitoneal. A propósito de dos casos” da cuenta del valor de los recursos humanos de las residencias, en áreas tan alejadas como es la zona norte de la Provincia, reconociendo personalmente la labor de dicha residencia. Por su parte el Dr. José Blariza destacó el trabajo del Comité Organizador de las Jornadas así como las tareas que viene realizando el Comité de Investigación del Dpto. De Docencia a fin de coordinar, sistematizar y divulgar las investigaciones dentro del hospital madariaga.

COMUNICAMOS QUE LOS CERTIFICADOS DE ASISTENCIA, DE EXPOSITORES Y DE EVALUADORES se encuentran para ser retirados del Dpto. de Docencia e Investigación. 1º Piso, Pabellón Este. Participantes del interior de la provincia, favor comunicarse al mail: comunidadmadariaga@gmail.com y al cel: 3752-15-328933 para efectivizar la entrega.

DOCENCIA E INVESTIGACION RECORRE HOSPITALES (III)

Foto: 1. Sr. Gimenez, chofer de RR.HH. MSP junto a Bqca. Castillo Rascón y Lic. Eva Bidegain; 2. Personal Hospital Montecarlo; 3. Laboratorio Hospital Fátima y 4. Dr. Alderete y residentes Hospital Eldorado.

Una delegación del Comité de Docencia e Investigación que organiza las 3º Jornadas Multidisciplinarias de Investigación del Hospital Madariaga y 1º Provinciales, recorrió esta mañana hospitales de la provincia de Misiones.

En el Hospital SAMIC Eldorado, se entrevistaron con el Director Ejecutivo y con el Jefe del Dpto. de Docencia e Investigación y jefes de residencias a fin de invitarlos a participar de las Jornadas de Investigación. Allí donaron a la Biblioteca material de difusión del Viejo Madariaga además de los libros de resúmenes de las 1º y 2º Jornadas de Investigación (2008 y 2009).
Asimismo, intercambiaron el estado de situación de las actividades de Docencia de ambas instituciones y las necesidades en torno a capacitación, formación de residencias y desarrollo de investigaciones.

La Bqca. Susana Castillo y la Lic. Eva Bidegain también concurrieron al Hospital Nivel I de Montecarlo donde invitaron a personal (profesional y no profesional) de las áreas administrativas y asistenciales a participar exponiendo trabajos y asistiendo a esta nueva edición de las Jornadas.
La comitiva también concurrió al Hospital de Puerto Rico y al Hospital de Nivel II de Fátima donde intercambiaron experiencias académicas y científicas con algunos servicios, como el Laboratorio y la actividad de los Médicos Comunitarios en este último hospital de zona capital de salud.

El Comité Organizador de las 3º Jornadas remarcó que la convocatoria es abierta a todos los sectores que componen las instituciones sanitarias: MEDICOS, ENFERMERÍA, SERVICIO SOCIAL, BIOQUIMICOS, ADMINISTRATIVOS, comentando la experiencia de los años anteriores de las Jornadas donde se presentaron trabajos de investigación, estudios de casos y proyectos de intervención de todas las áreas del Hospital Madariaga.
Además, de las novedades de esta edición que contará con 4 Comités Evaluadores compuestos por prestigios profesionales que corregirán los resúmenes que se recepcionen HASTA EL 19 DE MARZO y darán su veredicto para premiar los 3 mejores trabajos de ambos rubros (investigacion - intervención y estudios de casos). Además, de la disertación de profesionales especializados en Metodología de la Investigación y Bioética.

Estas visitas que comenzaron semanas pasadas por el SAMIC Alem y Oberá y que continuará esta semana con otros Hospitales de Zona Capital de Salud se encuadran dentro del Plan Estratégico que el Dpto. de Docencia e Investigación del Madariaga llevará adelante en el 2010, tendiente a fortalecer la vinculación interinstitucional para el desarrollo de sus funciones: académicas, formativas y de investigación.

COMUNICAMOS A TODOS LOS INTERESADOS EN PRESENTAR PROYECTOS QUE EL COMITE DE INVESTIGACIÓN DEL DPTO. DE DOCENCIA ESTÁ A DISPOSICIÓN PARA CONSULTAS EN REFERENTE A LA REDACCION DE LOS RESÚMENES. Lunes 15 de Marzo 2010 9 hs. Dpto. Docencia. Teléfonos: 3752-15-328933 y 3752-15- 654247

El Comité Organizador agradece la colaboración de la Subsecretaría de Recursos Humanos y Planificación del Ministerio de Salud que ha puesto a disposición de un móvil para el traslado a otros centros asistenciales, la predisposición del Sr. Ricardo Gimenez (chofer de la comitiva) y de los Directivos y profesionales que recibiron a las distintas comitivas.

IMPLEMENTACION DE LA ADMISION UNICA DE INTERNACION

A partir del 1° de Diciembre, se implementara una Admisión Unica de Internación en el Pabellón Central. Funcionará inicialmente de corrido (8 a 22 hs.)

El anuncio fue realizado por el Director Ejecutivo Interino Dr. Silvio Bojanovich y la Gerente Administrativa Contable CPN Nancy Chávez, al personal de Admisiones y Secretarias de Sala.
El equipo responsable de la implementación compuesto por la Coordinadora de Gestión de Pacientes, Estadísticas y Arancelamiento comunicó que la nueva Admisión tiene como finalidad mejorar los registros de pacientes que se internan en el Hospital, facilitando la confección de Historias Clínicas, la facturación de las prestaciones a las Obras Sociales y el movimiento de camas. Además, será una mesa de informes mejorando la atención a los pacientes y familiares por la orientación que se brindará de los requisitos y trámites que deben realizarse ante las Obras Sociales en el caso de los afiliados a las mismas. De este modo, esta Admisión será la responsable de sacar la constancia de CUIL y fotocopias de DNI y de confeccionar la documentación para ser presentada en otras instancias como el pedido de estudios de alta complejidad.
La Jefa de Estadísticas destacó que se espera mejorar en un 100 % la confección de las Epicrisis, que es el resumen de la Historia Clínica y que será entregada al paciente como condición para el Alta.
Otro de los cambios vinculados con esta implementación será la de comenzar a utilizar los pasillos internos del Hospital como de uso exclusivo del personal, evitándose la circulación de familiares y/o otras personas ajenas a la institución. De este modo, se comenzará a trabajar de manera similiar a como se tiene previsto en el Nuevo Hospital donde hay pasillos internos y pasillos para los pacientes y familiares. Otro de los cambios, es el de comenzar a considerar a la internación como un sólo servicio con niveles de complejidad, no discriminando por servicios como en la actualidad.

AGASAJO AL PERSONAL DE ENFERMERIA DEL MADARIAGA (20.11.09)

Con motivo de conmemorarse mañana el Dia Nacional de la Enfermería, y siguiendo una tradición del Hospital Madariaga, las Autoridades del Hospital Madariaga agasajaron al personal de enfermería.
Organizado por el Dpto. de Enfermeria del Hospital Madariaga, se realizó la misa de Acción de Gracias en la Parroquia Inmaculada Concepción de Villa Urquiza. Seguidamente se realizó el acto protocolar en el Aula Magna Madariaga, con la presencia de las Autoridades del Hospital, el Director Ejecutivo Interino Dr. Silvio Bojanovich, la Gerente Administrativa Contable CPN Nancy Chávez, la Jefa del Dpto. de Enfermería, la Lic. Ofelia Dos Santos, Jefes de Enfermería de Consultorios Externos, Internación y Emergencias y plantel de enfermería del Madariaga.
El Dr. Bojanovich destacó la importancia de todo el personal de enfermería en su labor diaria, y agradeció la vocación de servicio ante la Emergencia Sanitaria por la Pandemia de la Gripe H1N1 este año. Asimismo, instó a todos los presentes a estrechar lazos en el momento de la inminente habilitación del Nuevo Hospital, donde todos los sectores deben mantenerse unidos y colaborar para que la transición sea lo menos traumática posible y que pueda vislumbrarse las oportunidades en materia de calidad de la atención a los pacientes con la nueva organización e infraestructura. En este punto, destacó la trayectoria del Hospital Madariaga y su significado para la sociedad misionera y la necesidad de que los valores de abnegado servicio se conserven en este momento de cambio profundo en la organización.
En la misma línea, la Lic. Ofelia Dos Santos remarcó el papel de Enfermería para el Nuevo Hospital y la necesidad de colaborar desde el lugar que le toque a cada uno en la construcción y consolidación del Nuevo Hospital Escuela de Agudos Dr. Madariaga.
En el momento más emotivo de la Jornada, se entregaron las medallas al personal con más de 25 años de servicio al Hospital así como el reconocimiento al personal de enfermería de consultorios externos, emergencias e internación por el desempeño ante la Emergencia Sanitaria por la Pandemia de la Gripe H1N1.
Otro de los momentos más emotivos fue el Homenaje que le realizaran los compañeros de trabajo, jefes y autoridades del Hospital a la Enfermera Blanca Quintana de Verdún que con 38 años de servicio en el Hospital Madariaga pasa a retiro a fin de año. Por medio de un video, sus compañeros de trabajo destacaron la labor de Verdún así como su compañerismo. Los Dres. Novau y Palacios en nombre del sector de Urología le obsequiaron una placa y una medalla de reconocimiento. Es de destacar, que la Enfermera Verdún fue elegida en la década de los noventa como la Mejor Enfermera del Hospital Madariaga, ocasión en que la Familia López Torres entregara esta distinción por medio del Rotary Club Misiones.

DELEGACION DANESA RECORRIO EL HOSPITAL

Fotos: Delegación visitando el Viejo y el Nuevo Madariaga; abajo, primer encuentro de las Jornadas de Medicina Familiar.

Una delegación de médicos, enfermeros y psicólogos de Dinamarca recorrieron las instalaciones del Viejo Hospital Madariaga y el Nuevo Hospital, acompañados por la Dra. Lidia Caballero y el Dr. Walter Von Der Heyde. La visita se llevó a cabo como actividad dentro de la Jornada de Medicina Familiar/General que comenzó esta mañana en el Aula Magna del Madariaga y continúa por la tarde en el Círculo Médico de Misiones. Las Jornadas se realizarán hasta el sábado 21 de noviembre.

CAPACITACIONES DEL PERSONAL DEL MADARIAGA (del 12 al 14.11.09)

Fotos (arriba) Curso de farmacovigilancia; (centro) asistentes curso de prestaciones médico asistenciales; Dr. Betancur, Disertante y asistentes curso de Protocolizacion de Procedimientos Operativos estándares y (abajo) Asistentes, Lic. Stonsky y organizadoras del Seminario Taller de trabajo en Equipo

El jueves 12 se realizó la Jornada de Farmacovigilancia y Tecnovigilancia destinada a profesionales médicos y farmacéuticos del Hospital Madariaga. En la misma, la Dirección de Farmacia expuso sobre la normativa vigente en materia de administración de medicamentos, además de la vigilancia que debe realizarse en el ámbito de las instituciones sanitarias ante interacciones medicamentosas adversas que deben ser denunciadas para el posterior control de la droga en otras instancias del organismo de salud.
Por la tarde, se llevó adelante un nuevo encuentro del Curso Taller de Prestaciones Médico Asistenciales, que es dictado por la Lic. Mabel Mattos y la Sra. Fabiana Castanetto (Jefa de Arancelamiento). Luego de la corrección en grupos de los ejercicios sobre codificación según Nomenclador INOS, la Lic. Mattos expuso sobre el nomenclador de Hospitales de Autogestión.
Al curso asisten personal de Admisiones, Estadísticas, Arancelamiento, Laboratorio Central del Hospital Madariaga. Continúa todos los jueves a partir de las 17 hs. En Aula Magna Madariaga hasta mediados de noviembre. Organizado por la Gerencia Administrativa Contable.

En el marco del Curso de Nivelación del personal de las Centrales y Servicios de Esterilización de la Provincia de Misiones, el servicio de esterilización del Madariaga realizó las prácticas en el servicio de los criterios sobre esterilización que fueron expuestos en los encuentros teóricos del Curso. Esta mañana, se realizó el Seminario Taller “Paradojas y desafíos del trabajo en equipo en las instituciones de salud”, coordinado por la Lic. en Psicología Teresa Stonski (UBA).
En taller que fue realizado en el Aula Magna del Ministerio de Salud Pública, contó con la asistencia de personal de servicios de esterilización, de la planta elaboradora de medicamentos de la provincia, de docencia e investigación del Hospital Madariaga. La especialista abordó la importancia de la comunicación como herramienta para el trabajo en equipo, la importancia de mantener la convivencia laboral por medio del fortalecimiento de los lazos interpersonales, con lo cual la resolución de los conflictos laborales es de importancia. Para ello, la apuesta por un abordaje grupal (y no individualizante) de los problemas laborales que pueden tener un vocero y/o “chivo expiatorio” como emergente del malestar grupal, pero cuya resolución se logra por intervenciones que construyan o reconstruyan el sentido, los valores compartidos y los objetivos del grupo de trabajo. Así las herramientas de la negociación y de la comunicación, además de la motivación y el desarrollo siguen siendo pilares en la administración de recursos humanos en la conformación de equipos de trabajo.

Finalmente, en el Aula Magna del Madariaga, se llevó adelante un nuevo encuentro del Curso de Protocolización de Procedimientos Operativos Estándares de Atención en Emergencias. Con la disertación del Dr. Federico Solis en RCP, se realizaron ejercicios con muñecos, herramientas que son empleadas en la formación de paramédicos en la atención inicial de pacientes traumatizados.

El objetivo de este curso que se inició en marzo es realizar un manual de procedimientos para el Servicio de Emergencias, adecuado a la realidad local, aplicando los estándares de atención que son aprobadas por instituciones médicas colegiadas y académicas. Organizado por el Servicio de Emergencias.

LOS CHICOS DE LA GUARDERÍA EVITA VISITARON A LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL

Fotos: Gerente Asistencial Dr. Bojanovich y Gerente Administrativa Contable CPN Chávez recibiendo a los niños.

Como parte de una actividad de integración de la Licenciatura de Artes Plásticas de la Universidad Nacional de Misiones, las Lic. Cinthya Argañaraz y Gisela Kruszelnicki se acercaron a la Guardería Evita para realizar actividades lúdicas y plásticas con los niños.
Seguidamente, expusieron parte de los trabajos en el Parque del Acceso al Hospital Madariaga y visitaron a las Autoridades del Hospital para regalarle algunos de los trabajos.

Dra. Rosa Ramirez con los niños y organizadoras del curso.

Maternidad continúa su promoción de la Lactancia Materna

Fotos: Lic. Norma Gonzalez, Dr. Jorge Pianesi, Lic. Marta Dávalo y Dra. Fanny Almeida, parte de la Comisión Organizadora del Curso y disertantes. (abajo) Vista de los asistentes.

Hoy la Unidad de Perinatología dio inicio al Curso de Capacitación en Lactancia Materna, que se dicta en la Sala de Médicos de Maternidad. En el acto de Apertura, el jefe de la Unidad de Perinatología Dr. Jorge Pianesi se refirió a las acciones que se están realizando para convertir a Maternidad en un “Hospital amigo de la madre y del niño”: promoción de la lactancia materna, talleres de salud sexual, talleres prenatales, consejerías posnatales entre otros. En este marco, este curso de capacitación tiene como objetivo al personal médico, administrativo y de enfermería que trabaja en maternidad y neonatología con la finalidad de convertirlos en orientadores y promotores de la lactancia natural.
En el primer encuentro, la Lic. en Nutrición Hardaman precisó sobre la composición nutricional de la leche materna comparándola con otros suplementos artificiales. La Enf. Ana Obregón se refirió sobre cómo pasa la leche materna al lactante y finalmente, la Lic. Marta Dávalo expuso sobre la promoción de la lactancia durante el periodo del embarazo y posparto.

Organizado por la Unidad de Perinatología y la Comisión de Promoción de Lactancia Materna junto al Voluntariado “Dar a Luz”. Con el Auspicio de la Unidad Coordinadora de Programas Maternos Infantiles del MSP.